ORGANISER SA FORMATION

Nos formations bénéficient d’une prise en charge par la majorité des Opérateurs de Compétences (OPCO) ainsi que des Fonds d’Assurance Formation (FAF). Ces organismes ont pour mission d’accompagner les entreprises et les salariés dans le développement des compétences professionnelles. Nous vous accompagnons tout au long du processus de demande de prise en charge, en fournissant les documents nécessaires et en vous guidant dans les démarches administratives.

Il est essentiel d’identifier l’OPCO correspondant à votre secteur d’activité afin de connaître les possibilités de prise en charge pour votre formation. Vous pouvez consulter la liste des OPCO reconnus par le gouvernement sur la page suivante : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco. 

Voici ci-dessous une liste des principaux secteurs concernés et leurs OPCO respectifs :

OPCO Commerce et Distribution : pour les entreprises du secteur de la vente, de la distribution, de l’e-commerce, des magasins, etc.
OPCO Mobilités : pour les entreprises du secteur des transports, de la logistique, de l’automobile, etc.
OPCO Santé : pour les entreprises du secteur de la santé, des services à la personne, des établissements médicaux, etc.
OPCO Cohésion Sociale : pour les entreprises du secteur de l’action sociale, de l’insertion, de l’enfance, des loisirs éducatifs, etc.
OPCO 2i : pour les entreprises du secteur de l’industrie, de la métallurgie, de l’énergie, de l’aéronautique, etc.
OPCO des Entreprises de Proximité : pour les entreprises du secteur de l’artisanat, des commerces de proximité, de l’hôtellerie-restauration, etc.
OPCO Atlas : pour les entreprises du secteur du tourisme, des agences de voyages, des offices de tourisme, etc.
OPCO Akto Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre : pour les entreprises du secteur des services à la personne, de la propreté, de la sécurité, etc.
OPCO 2A : pour les entreprises du secteur de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de la pêche, de la viticulture, etc.
OPCO Construction : pour les entreprises du secteur du bâtiment, des travaux publics, de l’architecture, etc.

Veuillez noter que cette liste est non exhaustive et qu’il existe d’autres OPCO pour des secteurs spécifiques. Il est recommandé de consulter le lien mentionné précédemment pour obtenir la liste complète et à jour des OPCO et de vérifier celui qui correspond le mieux à votre activité professionnelle.

Pour les travailleurs non-salariés, tels que les travailleurs indépendants, les professions libérales ou les micro-entrepreneurs, le système de prise en charge de la formation diffère légèrement. Au lieu de passer par un OPCO, ces travailleurs peuvent se tourner vers les Fonds d’Assurance Formation (FAF) qui leur sont dédiés.

Voici quelques exemples de FAF spécifiques pour les travailleurs non-salariés :

FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux) : Il concerne les professions libérales telles que les médecins, les avocats, les experts-comptables, etc.

FAF-PM (Fonds d’Assurance Formation de la Profession Médicale) : Il est destiné aux professions médicales, notamment les médecins, les chirurgiens-dentistes, les pharmaciens, etc.

FAFCEA (Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale) : Il s’adresse aux artisans et aux chefs d’entreprise du secteur artisanal.

AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise) : Il concerne les chefs d’entreprise, les commerçants et les prestataires de services.

Ces FAF offrent des dispositifs de financement et de prise en charge adaptés aux travailleurs non-salariés, leur permettant de bénéficier de formations professionnelles pour développer leurs compétences et leur activité.

Il est recommandé de se renseigner auprès du FAF correspondant à votre activité ou de consulter leur site web officiel pour obtenir des informations spécifiques sur les critères de prise en charge, les modalités de demande, les formations éligibles, etc.